Tư vấn:0904705593
Email:Kaipham00@gmail.com
Với các khách hàng có năng lực tài chính khiêm tốn, có thể chọn giải pháp tư vấn chiến lược Marketing hoặc "Phòng Marketing thuê ngoài" với các dịch vụ Marketing online và offline đa dạng, phù hợp với khả năng chi trả khác nhau của mỗi khách hàng, cụ thể như sau:
DỊCH VỤ "PHÒNG MARKETING THUÊ NGOÀI" PHÙ HỢP VỚI NHỮNG KHÁCH HÀNG NHƯ THẾ NÀO ?
VÌ SAO NÊN THUÊ NGOÀI PHÒNG MARKETING?
Thuê ngoài (hay "Outsourcing") đã trở thành thói quen ở các nước phương Tây, và nay đang bùng nổ mạnh ở Việt Nam từ các lĩnh vực tài chính kế toán, nhân sự, công nghệ đến Marketing. So với việc set-up 1 đội ngũ nhân sự làm việc full-time tại doanh nghiệp, giải pháp thuê ngoài Phòng Marketing được nhiều chủ doanh nghiệp LỰA CHỌN vì những lợi thế ưu việt sau:
_ Nâng cao hiệu quả và năng suất làm việc nhờ chuyên nghiệp hóa từng vị trí: So với việc tuyển dụng 3 nhân viên 1) Thiết kế, 2) FaceBook Marketing và 3) Làm SEO với mức lương trung bình từ 6 - 7 triệu/tháng cho 1 nhân sự mới có 2 - 3 năm kinh nghiệm thì doanh nghiệp sẽ có ngay 3 "chuyên gia" đã có kinh nghiệm thiết kế trên 500 ấn phẩm truyền thông, đã chạy quảng cáo FaceBook cho vài chục Shop và đẩy hàng tá từ khóa lên trang 1 Google (ví dụ).
_ Quản lý công việc bằng KPI, thay vì giám sát... 8 tiếng làm việc của nhân viên: Lãnh đạo không còn phải nghe những lời bào chữa cho việc "chậm dead-line", "sáng nay cho em xin nghỉ vì... con ốm" hay nuôi báo cô cả tá nhân viên chỉ biết "ăn cắp thời gian" của Công ty. Thay vào đó cứ mỗi ngày tỉnh dậy là sẽ có 1 bài PR mới đăng lên website, 1 chiến dịch quảng cáo ngập tràn "comment" và "inbox" mỗi tuần, và doanh số tăng trưởng ổn định theo cam kết.
_ Tiết kiệm mạnh chi phí vận hành doanh nghiệp, khi doanh nghiệp không phải thanh toán hàng loạt chi phí liên quan khi "nuôi" 1 bộ máy nhân sự tại văn phòng, như chi phí thuê địa điểm làm việc, mua trang thiết bị văn phòng (bàn ghế, tủ, máy vi tính, máy in, điện thoại...), đóng bảo hiểm và đảm bảo chế độ phúc lợi (cưới xin, ốm đau...) cho người lao động. Không phải ngẫu nhiên mà Apple ngày càng giàu, họ bán ra mỗi chiếc iPhone 7 với giá 650$ trong khi chi phí thuê gia công (Outsourcing) để sản xuất ra mỗi chiếc iPhone chỉ là 225$, nghĩa là lãi gấp 3 lần. Nhà Táo không thể "lãi đậm" như vậy nếu họ tự sản xuất iPhone ở Mỹ, với chi phí nhân công đắt đỏ và hàng loạt phụ phí liên quan.
_ Không bị động vì nhân sự, nhất là khi nhân sự nghỉ việc hàng loạt hay các vị trí nhạy cảm đột ngột xin... chuyển sang công ty đối thủ: Không ít doanh nghiệp gặp tình trạng cứ ăn Tết xong là... 1/3 nhân viên xin nghỉ việc hay Trưởng phòng ra đi vài tuần là... cấp dưới lũ lượt theo sau, khiến chủ doanh nghiệp luôn bị động trong việc ổn định bộ máy. Sẽ mất thêm chi phí tuyển nhân sự mới, chi phí đào tạo và hàng loạt chi phí liên quan mà không biết chắc... nhân sự mới có ở lại, và thích nghi được với môi trường làm việc hay không? Chọn giải pháp thuê ngoài Phòng Marketing, bộ phận thường xuyên có sự "nhảy việc" nhất chỉ sau Kinh doanh, Lãnh đạo có thể yên tâm triển khai những kế hoạch kinh doanh dài hạn, thay vì phải "chữa cháy" hay "đập đi xây lại từ đầu" mỗi khi có biến động về nhân sự "key".
_ Được "bảo lãnh" bởi Eric Vũ, chuyên gia set-up, huấn luyện và tái cấu trúc doanh nghiệp hàng đầu ở Việt Nam, được mệnh danh là "Phù thủy Marketing" hiện đại đã tham gia tư vấn chiến lược Marketing, phát triển thương hiệu và set-up bộ khung Tiếp thị và Kinh doanh cho hơn 60 doanh nghiệp ở Việt Nam (2011 - 2015), khách hàng được yên tâm khi "chọn mặt gửi vàng".
>>> Tất nhiên, giải pháp thuê ngoài Giám đốc Marketing hay Phòng Marketing chỉ phù hợp với một số mô hình doanh nghiệp và lĩnh vực kinh doanh nhất định (xem ở trên), với các doanh nghiệp có khả năng tài chính việc xây dựng 1 bộ khung nhân sự mạnh và chiến lược kinh doanh chủ động, vẫn là lựa chọn tối ưu xét trên nhiều phương diện. Chọn hướng đi nào là phụ thuộc vào đặc thù môi trường kinh doanh, khả năng đầu tư và chiến lược phát triển của mỗi Khách hàng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét